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德清某厂故意刁难逼员工主动离职!9名女工愤怒反抗

2019年2月18日上午,德清县法律援助中心办事大厅来了9名女职工前来申请法律援助。她们是来自德清县某纺织企业的职工,在该企业已经工作多年。
据她们反映,2018年底前,她们所在的企业就搬迁至外省,机器设备也都运走了,只留下了原食堂改造的一个小车间让她们上班,工资待遇由原来的四、五千一律降到最低工资标准,差距很大。

网络配图
她们觉得这是老板故意刁难,因为企业直接辞退劳动者就要支付相应的经济补偿金等。
“现在的工作环境这么差,工资待遇又这么低,老板这么做的目的就是想方设法地让我们自动离职,以规避解除劳动关系时企业需要承担的法律责任。”女职工们说,企业还拖欠她们两个月工资未支付。


听完女职工们的陈述,援助中心工作人员认为,该企业未向劳动者提供合理的劳动环境和劳动条件,且又一直未与她们签订劳动合同,已经违反了相关法律法规
于是立即启动援助程序,当场受理,当场指派,对部分材料不齐全人员进行了容缺受理,允许在合理时间范围内补齐。援助律师也在第一时间到仲裁院进行立案,尽快为受援人争取到应享受的权益。
2019年4月9日,经过援助律师和仲裁委的一起努力争取,被申请人同意于2019年6月1日前支付各申请人拖欠的工资及补偿相应的部分经济补偿金等。

援助律师还要给广大劳动者作些提醒


1

劳动者一定要与用人单位签订书面劳动合同,自己要保留一份,这份小小的劳动合同是你以后维权的基础。

2

如因种种原因拿不到劳动合同或者根本未签订劳动合同,那么请你保留好工资卡、社保证明、银行发放工资流水等能证明你跟用人单位存在劳动关系的书面材料。

3

一旦遇到欠薪问题,一定要拿起法律武器维权。

来源:德清司法

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热门评论

乐观的烟雨

企业为什么搬走,某些人不该反思吗?

dqhumanresources

为法律援助中心和劳动争议仲裁院点赞!/赞/

小天过子

欺负的都是普通打工人家
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wx~13439411

什么单位

cy2051雨过天晴

我们厂什么都没有,而且老板娘她们我们合同到期了,跟本就没叫我们再签合同,还要叫我们要做满一年/流泪/

wx_16204685

惯用伎俩

皮实壮

回复@@wx_16204685:惯用伎俩
怎么感觉这边总是拖欠工资?

吃瓜群众头头

无耻

玲珑筛子有6面

是不是那个一把火烧完了就搬厂子那个公式

玲珑筛子有6面

公司
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