点开右上角...
然后点击下方
108社区 - 德清人自己的APP
立即下载
别急等我充下电
别急等我充下电

德清人,下月起你的账上将多一笔钱!虽数量不多但不能没有!


立夏已过,预示着盛夏时节的正式开始。对于广大劳动者,特别是户外劳动者而言,夏天将增加一项收入——高温津贴。


高温津贴不多,但国家明确,防暑降温饮料不得充抵高温津贴


1、高温津贴


2012年6月,国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部、全国总工会等部门制定了《防暑降温措施管理办法》(以下简称《办法》),规定了具体的高温津贴制度。


《办法》规定,劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。


用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。



谁能享受高温津贴?


只要用人单位安排了高温作业,企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。



饮料不能充抵高温津贴!


用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。




不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。



最高气温超40℃,应停止室外露天作业


用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温,调整作业时间,但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外:


1.日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业;


2.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;


3.日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班。



高温天气来临前,单位应为劳动者体检


在高温天气来临之前,用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查,对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者,应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。



不得安排怀孕女职工从事高温作业


用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。



因高温天气停止作业,不得扣减工资


因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。



单位不发高温津贴怎么办?


如果用人单位在发放高温津贴上违规,劳动者可以向工会寻求帮助,工会组织有权要求用人单位及时改正。




此外,劳动者还可以向社保、安监等部门举报,由相关部门采取责令用人单位整改、行政处罚等措施,依法维护自身合法权益。



高温津贴不计入最低工资


《最低工资规定》第十二条规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:


(一)延长工作时间工资;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。


-E N D-

来源:工人日报

  1. 相关链接


热门评论

tq~186574591

跟大家讲一个笑话。上面说在33°-35°工作环境应该发放高温补贴,真的在这种环境工作的有几个是拿高温补贴的?反而是那种天天坐在办公室吹空调的铁饭碗有高温补贴。

qy境由心生

就算中暑死了也不会有

一片枫叶9527

标题错了,应该是上班人和公务员,
点击加载更多评论

ct~9604091

笑话而已,真正能享受只有公务员等上层领导,做苦力的能有几个单位有?

ct~4793260

我最怕热夏天和钢水打交道1千6百度,高温津贴听的到,从来没拿不到,/嘻嘻/

莫欺少年穷721

我进厂这么多年。从来没见过高温补贴

柠檬汁苹果树

早上好

wx~8385852

以前没有,换了单位一直享受

阿花有点可爱

好棒

武康小白鸭

有的
打开108社区,看全部评论

我来说两句

我有话要说...

更多德清热点

【招聘】德清三星招聘

18评论

星期六,星期天哪里可以打疫苗

1评论

8月9号或10号德清出发开车去蚌埠,可以带4人,出油费,电话18205829501

4评论

外地人在武康能办身份证嘛

9评论

打开108社区,查看更多德清热点
打开