邦芒干货：八招教你轻松说出口向领导提出辞职

当决定离开目前的工作岗位时，如何与领导沟通是一个既敏感又重要的问题。这不仅关乎个人职业声誉，也影响与领导和同事之间的关系。因此，选择恰当的方式和措辞至关重要。以下是一些建议，帮助你在与领导沟通辞职意向时更加得体、有效。



1.做得很好

在你给你的上司递交辞呈前，你要做好充分的准备。这涉及到仔细考虑自己的决策和处理所有可能发生的问题。另外，还要熟悉公司的规章制度，保证自己的离开不会触犯公司的规章制度。



​2.适当的交流时间

在适当的时候，你应该向你的上司递交辞呈。最好的时机是让你的上司更放松或是更便捷，比如你可以在你有更多的空余时间，或是在你不太忙的时候。这就保证了他有充足的时间和能量去解决他的离职问题。



​3.感恩

当你对你的上司说你要离开的时候，要表示感谢。我非常感激公司给我的机遇与信心，同时也对我在公司的经历与发展感到由衷的感激。此外，还要表达对企业企业文化与价值的认同与欣赏。



​4. 对原因的清楚说明

在递交辞呈给你的上司之前，你要把你的原因说清楚。这其中有个人对事业的计划与发展方向，家庭因素，个人因素等等。另外，还应该简要地介绍一下自己将来的职业计划，以便让上级知道自己将来的发展。



​5.以礼相待

当你对你的上司说你要辞去工作的时候，你要表现得很有礼貌，也很尊敬你。不能说太过分的话，不能表现得太过激。另外，还要对企业的企业文化和价值表示尊敬，不能有损企业形象的举动。


6. 进行访谈

当你递交了你的上司的辞呈之后，你的上司还想要你的职位，你就必须要去面试。面试时，你要诚实地对你的上司提出的问题做出回应，并且对你的决策做出合理的解释。另外，为了更好地为自己的事业做好计划，还应该多听听上司的意见和看法。

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7. 最后移交工作

在递交辞呈后，要主动与公司进行工作交接。这其中就涉及到把自己所承担的工作内容和项目等，以及帮助接替自己的人熟悉工作内容等等。同时，公司所用的资源和资产等，也要交还或移交到公司任命的人员手中。

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8.保持友好的关系

甚至在递交了辞呈之后，仍然要保持与上司的良好联系。这其中就包含了不损害公司形象，不散布负面消息，积极宣传公司的优良企业文化与价值。另外，你还可以和你的上司保持联络，这样你就可以有机会和他一起工作了。



总而言之，递交辞呈是一件非常重要的事情，必须慎重对待。在给上司递交辞呈的时候，要做好充分的准备，选择合适的时机，表示感谢，解释清楚，礼貌尊重，接受面试，完成工作交接，保持良好的人际关系。如此，既可以保证自己的离开不会对自身的事业造成阻碍，又可以对公司的发展起到正面作用。