超实用！判断公司是否正规的秘籍，请收好！

找工作时，我们都会有这样的担心，万一这个地方不正规怎么办？会不会按时交社保，会不会让我签一堆有的没的，会不会干完活不给钱？今天就跟大家一起分享一些方法，判断一家公司是否正规。当然，小助手找的信息有可能不全面，友友们如果还有其他更好的方法，都可以在评论区发出来，帮助正在有这种困惑的友友。01看营业执照正规公司都得有营业执照，这是最基本的。去面试的时候，留意一下公司显眼位置有没有挂营业执照。要是没看到，你可以礼貌地问工作人员要营业执照编号，然后到国家企业信用信息公示系统上查一查。能查到公司信息，说明它是在工商部门注册登记过的，要是查不到，那可就得小心了。如果觉得比较社恐，这种事不好问出口，那就记住公司名，在天眼查、企查查或是爱企查等平台上去查查看。02观察工作环境一个正规的小公司，就算规模不大，工作环境也会相对整洁、有序。要是你去面试，发现公司办公场地杂乱无章，设备破旧不堪，连基本的办公设施都不全，那就要警惕了。另外，注意看公司有没有安全保障措施，比如消防器材是否齐全。要是连员工的基本安全都保障不了，这公司能正规到哪儿去？03了解薪资待遇1. 工资发放方式：正规公司一般会通过银行转账发工资，而且有固定的发薪日。要是面试时，公司说发现金，或者发薪日不固定，今天拖明天，明天拖后天，那大概率有问题。毕竟通过银行转账，每一笔工资都有记录，能保障员工的权益。2. 社保缴纳：按照国家规定，公司必须给员工缴纳社保。面试的时候，一定要问清楚公司是否缴纳社保，缴纳的比例是多少。要是公司找各种借口不给缴社保，或者承诺以后再缴，这就违反规定了，你就需要警惕了。
04询问工作内容和合同3. 工作内容：正规公司会把工作内容和职责跟你讲得清清楚楚。要是面试时，面试官对工作内容含糊其辞，只说些笼统的话，或者承诺给你超高的提成，但又不说明具体的业绩考核标准，那很可能是在给你画大饼。4. 劳动合同：入职前一定要签订劳动合同，合同里要包含工作内容、薪资待遇、工作时间、休息休假等重要条款。要是公司以各种理由不跟你签合同，或者合同条款有明显漏洞，比如没有明确的违约赔偿规定，那这家公司肯定不正规。05打听公司口碑现在网络这么发达，你可以在网上搜搜这家公司的评价，看看有没有员工吐槽拖欠工资、加班严重、管理混乱等问题。也可以问问身边的朋友、亲戚，有没有人了解这家公司。要是大家都说这家公司不靠谱，那你可得慎重考虑了。
找工作是件大事，多留个心眼，用这些方法仔细甄别，就能大大降低进不正规公司的风险。我是108求职招聘小助手，专门分享与找工作相关的事，我们下期见~