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陶Lawyer

2026/5/21 8:44:25

【法律（律师）咨询】我是陶律师，在这里为您提供法律咨询，若有法律问题，可以添加微信13757524525

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陶Lawyer

2026/5/13 9:02:18

【奔着万元月薪应聘司机，但签了租车合同】奔着万元月薪应聘司机，先签租车合同家人们！找司机工作的一定要听我说完！上虞已经有很多受害者。今天给你们上真实案例，看完赶紧转发给身边想干司机的人！ 2025 年，上海苏先生退休后找司机活网上看到 “月薪过万、稳定货源、就近派单” 的招聘广告兴冲冲去面试，被一顿画大饼：“租车跑更赚

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陶Lawyer

2026/5/12 8:53:41

【法律咨询】我是陶律师，在这里为您提供法律咨询，若有法律问题，可以添加微信13757524525

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陶Lawyer

2026/5/10 20:14:21

【被砖块砸伤找不到肇事者，起诉除一楼外整栋楼业主和物业索赔】被砖块砸伤找不到肇事者，起诉除一楼外整栋楼业主和物业索赔家人们！现实版天降横祸来了！走路被高空掉落的砖块砸伤，遍查监控、报警调查，死活找不到肇事者受害者一气之下，直接起诉除一楼以外整栋楼的业主，连带物业公司一起索赔！很多人都好奇：这种案子，法院到底会怎么判？全楼业主都要赔钱吗？

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2026/5/7 15:42:46

【48小时内脑死亡的，人社不认定工伤？不认定错误！】48小时内脑死亡的，人社不认定工伤？不认定错误！员工在岗位上突发疾病，48 小时内医院就已经确诊脑死亡，就因为家属没忍心拔管，靠呼吸机多维持了几天心跳，人社局就直接：不予认定工伤！今天我明确告诉大家：这种认定，完全错误！我把法律给你讲清楚。根据《工伤保险条例》第十五条第一项：

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陶Lawyer

2026/5/4 13:15:30

【单位可以强行安排员工岗位吗？】单位可以强行安排员工岗位吗？按照我说的操作！家人们，是不是经常遇到这种事：合同写得明明白白是行政岗，公司突然一纸通知，把你调去跑业务、下车间，还说 “公司安排，必须服从，不去算旷工！”今天我把法律条文 + 真实案例 + 维权底线一次性讲透：公司真的不能随便强行安排你的岗位！先看

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2026/4/28 15:23:59

【单位可以强行安排员工岗位吗？按照我说的操作！】家人们，是不是经常遇到这种事：合同写得明明白白是行政岗，公司突然一纸通知，把你调去跑业务、下车间，还说 “公司安排，必须服从，不去算旷工！”今天我把法律条文 + 真实案例 + 维权底线一次性讲透：公司真的不能随便强行安排你的岗位！先看真实案例：粉丝小李，做了 3 年设计，公司突

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陶Lawyer

2026/4/23 14:22:50

【工伤职工犯罪被开除，还能获得经济补偿及一次性就业补助金吗】工伤职工犯罪被开除，还能获得经济补偿及一次性就业补助金吗？不能获得经济补偿，但可以获得就业补助金。首先，用人单位对工伤职工进行过失性解除，是行使《劳动合同法》赋予的用工管理权行为，故无需支付经济补偿。而工伤职工根据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定要求单位支付一次性伤残就

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2026/4/21 16:02:42

【驾车上下班途中自己摔倒受伤，属于工伤吗？】驾车上下班途中自己摔倒受伤，属于工伤吗？交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。劳动者驾驶机动车或非机动车在上下班途中摔伤的，通常可以归为交通事故的范畴。伤者若能取得交警部门出具的本人负非主要责任的交通事故责任认定书，或者生效的法院裁判文书对此予以

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2026/4/18 20:39:35

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2026/4/17 15:03:54

【孩子几岁以内，抚养权基本归妈妈？】孩子几岁以内，抚养权基本归妈妈？根据《民法典》第1084条明确规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则，这是法律赋予妈妈的优先抚养权，也是基于孩子年幼、更需要母亲照料的现实考量，司法实践中，这个年龄段抚养权判给妈妈的概率高达90%以上。很多人会问，是不是只要孩子不

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陶Lawyer

2026/4/14 10:28:42

【父母出钱买房，写谁名字才不算夫妻共同财产？】父母出钱买房，写谁名字才不算夫妻共同财产？我处理过太多离婚房产纠纷，有绍兴上虞的当事人，父母全款给他买了房，一时心软加了配偶名字，离婚时对方直接主张分一半，最后只能妥协；其实只要选对名字、做好约定，就能守住父母的心血。第一种，父母全额出资，只写自己子女一个人的名字，不管是婚前还

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陶Lawyer

2026/4/13 14:21:30

【出轨≠净身出户！真正能让对方少分财产的是这3点】出轨≠净身出户！真正能让对方少分财产的是这3点家人们，别再被电视剧骗了！出轨根本不等于净身出户，哪怕对方出轨、背叛你，法院也不会直接让他一分钱拿不到——但这3件事，只要你做好，就能让他少分财产、付出代价，尤其适合浙江本地正在面临离婚纠纷的朋友，记好别踩坑！第一，收集对方“恶意转

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2026/4/11 19:11:32

【律师咨询】我是陶律师，在这里为您提供法律咨询，若有法律问题，可以添加微信13757524525

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陶Lawyer

2026/4/8 10:16:16

【这10种情形，公司用工违法，但员工要求经济补偿不予支持】这10种情形，公司用工违法，但员工要求经济补偿不予支持 1、未签订劳动合同要求经济补偿; 2、非恶意未足额支付劳动报酬; 3、工资晚发几天要求经济补偿; 4、规章制度违法但未损害权益; 5、未按实际工资缴纳社会保险; 6、因多年前欠缴社保提出离职; 7、未缴纳住房公积金要求经济补偿

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