#劳动法#

778 条讨论

tcy~188133452

tcy~188133452

2025/9/3 9:34:02
【三某源项目部强制延迟工作时间】 三某源项目部利用员工下班时间开会,少则一个半小时,多则两三个小时,加班费是一分没有,开会不去还要罚款,这项目经理好大的权力,本就占用员工的休息时间,还要罚款,不把劳动法放在眼里!
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WX~186894892

WX~186894892

2025/7/18 14:17:27
【友友们,现在上班一般几个小时,十二个小时的多吗】 现在上班是不是基本上十二小时的多了
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章律师_啸天

章律师_啸天

2025/6/20 9:35:53
【孕期职工拒绝异地调岗,公司单方认定“自动离职”?】怀孕近26周 突然收到调岗通知 孕妇拒绝调岗要求 结果被取消打卡权限 这该如何是好? [分割线]孕期拒绝调岗竟成“违纪” 顾某在深圳某技术公司任品质部班长。2023年11月,公司向怀孕近26周的顾某发出异地调岗通知,欲将其调至惠州子公司工作,并于次日到岗。顾某以其处于孕中晚期阶段
孕期职工拒绝异地调岗,公司单方认定“自动离职”?4
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tcy~188253359

tcy~188253359

2025/4/23 6:53:58
接昨天后续,等我今天看看能不能催到离职单,不给我就是故意拖着我我就找劳动法
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tcy~187730918

tcy~187730918

2025/4/9 7:11:54
【乐于助人的王律师】2. 劳动法提醒 💼 离职时别忘了这笔钱! 员工离职时,公司必须支付: 1️⃣ 未结清的工资 2️⃣ 未休年假折算工资(3倍!) 3️⃣ 经济补偿金(符合条件时) 如果公司拒绝支付,记得保留劳动合同、考勤记录等证据,必要时申请劳动仲裁! 有疑问?随时私信咨询📩13857554079
乐于助人的王律师2
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tcy~188342576

tcy~188342576

2024/12/28 0:39:18
【新昌社友求助!单位恶意降岗调薪,逼迫离职不想给补偿!】 本帖已获热议奖!评论人数越多越有可能获奖,详情请戳 单位恶意降岗调薪,逼迫你自愿离职不想给补尝,有没有懂劳动法的朋友们可以给点意见,或者有认识律师朋友的麻烦告诉我一下
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龙的后人w

龙的后人w

2024/10/6 15:02:35
【新昌多少单位实行12小时班制?打工人发言了!】 本帖已获热议奖!评论人数越多越有可能获奖,详情请戳 新昌有多少单位实行12小时班制了,现在打工太辛苦了! (图片来源于网络,如有侵权请联系删除) ☞ 延伸阅读 一、根据《中华人民共和国劳
新昌多少单位实行12小时班制?打工人发言了!1
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浅忆灬往事

浅忆灬往事

2024/9/29 10:05:54
【关于国庆节】听说很多厂国庆节放一天,其他上班没有补偿也没有3倍,是不是劳动法已经无效了,还是某些单位这边无视本国法律了
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黄泽人金金

黄泽人金金

2024/9/14 13:15:26
那么我53还没有交满,单位继续可以帮我交吗?我还受劳动法保护吗?
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章律师_啸天

章律师_啸天

2024/7/18 17:36:17
【入职时签空白合同,拍下当时的照片,以后可以证明无效吗?】“打工人”真心不容易 公司让我签空白合同 还好我当时留了个心眼 拍下了签合同的照片 能当成证据使用吗? [分割线]#社友关注##我的日常##劳动纠纷##劳动法##法律咨询##法律服务##律师##新昌# 法律咨询与服务: 章渊彬律师,浙江啸天律师事务所; 联系电话159585640
入职时签空白合同,拍下当时的照片,以后可以证明无效吗?1
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网友们下午好,想大家探讨下一个问题,厂里上班有十多年,因大势环境不好,一个月也不到5百元钱💰想自动离职可以向厂里申请补尝款吗,现劳动法有没有这个规定可以补
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石磊律师

石磊律师

2021/2/19 19:15:28
【法律贴—社保机构能直接认定劳动关系,无需员工去劳动仲裁】最高人民法院【裁判要点】: 为职工缴纳社会保险费是用人单位的法定义务,如未依法缴纳,社会保险经办机构有权核定社会保险费数额,要求用人单位补缴。现行法律关于社保部门就双方间的劳动关系并未规定需先经仲裁裁决程序,其在行政管理过程中对劳动关系予以直接确认,进而作出处理决定,属于其职权范围
法律贴—社保机构能直接认定劳动关系,无需员工去劳动仲裁1
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