吴彩霞律师
2026/1/9 8:08:04
每日一更：企业因自身发展规划进行的搬迁，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，用人单位应与劳动者协商变更劳动合同内容。未能就变更劳动合同内容达成协议的，劳动者要求解除劳动合同以及用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金的，予以支持。（啸天律师 吴彩霞编）
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吴彩霞律师
2026/1/8 8:03:50
每日一更：用人单位未安排劳动者年休，侵害的是劳动者的休假权利……故适用一般的时效规定。仲裁时效从次年的1月1日起计算，经劳动者同意跨年安排年休的，顺延至下一年的1月1日。劳动关系解除或终止的，从解除或终止之日起计算。（啸天律师 吴彩霞编）
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吴彩霞律师
2026/1/7 15:58:37
【让中介介绍婚姻，请擦亮眼睛。】
近期来咨询这种中介介绍的婚姻要退彩礼的不少，婚姻不易，大家擦亮眼睛。
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吴彩霞律师
2026/1/7 10:10:19
职工连续工作满12个月以上”既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形；也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。
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吴彩霞律师
2026/1/7 8:04:17
每日一更： 当事人在仲裁阶段主张经济补偿金，后在诉讼阶段增加主张违法解除劳动关系的赔偿金的，可认定该诉讼请求与讼争劳动争议具有不可分性，应予合并审理。（啸天律师 吴彩霞编）
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吴彩霞律师
2026/1/6 8:19:44
每日一更：申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理；申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。（啸天律师 吴彩霞编）
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吴彩霞律师
2026/1/5 8:18:44
每日一更：劳动者未经工伤认定而要求享受工伤保险待遇的，人民法院不予支持。但用人单位认可劳动者的工伤性质、伤残及劳动能力鉴定等情况，人民法院在征询工伤认定机构或者鉴定机构的意见后，可以参照工伤待遇标准对劳动者主张的工伤保险待遇作出相应裁判。（啸天律师 吴彩霞编）
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吴彩霞律师
2026/1/4 11:14:54
【解除还是撤销？】
你们觉得这个救济途径是什么？
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吴彩霞律师
2026/1/4 8:08:13
每日一更：“社保问题”劳动者因用人单位未足额缴纳社会保险费，造成其依法享受的社会保险待遇降低而请求用人单位支付社会保险待遇差额的，不宜作为劳动争议案件予以受理，劳动者可向社会保险费征收机构反映处理。（啸天律师 吴彩霞编）
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吴彩霞律师
2025/12/31 8:30:20
每日一更：“加班费的仲裁时效。”加班工资的最长保护期间仍为二年，二年往前推算起点为： 1. 劳动关系存续期间主张加班费的，以提起仲裁时间为向前推算起点；2.劳动关系解除或终止的，以解除或终止时间向前推算二年。（啸天律师 吴彩霞编
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吴彩霞律师
2025/12/30 7:40:31
每日一更：“上班途中的工伤认定条件！” 职工在上下班途中受到交通事故伤害要求申报工伤的，应当提供公安机关交通管理部门出具的非本人主要责任的交通事故认定书，作为工伤认定的依据。（啸天律师，吴彩霞编）
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吴彩霞律师
2025/12/29 13:27:36
浙江最低工资调整
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吴彩霞律师
2025/12/26 9:56:24
每日一更：“失业金领取条件”。 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。（啸天律师，吴彩霞编）
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吴彩霞律师
2025/12/25 8:35:14
每日一更：“女子怀孕被公司辞退？” 根据相关法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、分娩、哺乳等原因解除劳动合同。如果用人单位违反这一规定，女职工可以向当地的劳动保障部门投诉，甚至可以劳动仲裁！（啸天律师，吴彩霞编）
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吴彩霞律师
2025/12/24 7:48:12
每日一更：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：假如单位违法解除了，未提前一个月告知，那是不是2N+1呢？实际2N就可以了，不存在所谓的2N+1。（啸天律师，吴彩霞编）
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