吴彩霞律师
2025/10/20 8:04:13
每日一更：“婚假是否包含休息日？”依法办理结婚登记的职工，享受婚假十三天。国家法定休假日、休息日不计入婚假假期。（啸天律师 吴彩霞编）
1
3
吴彩霞律师
2025/10/17 11:27:31
【离婚协议模版】
有需要，自行下载
2
2
吴彩霞律师
2025/10/17 8:32:17
每日一更：“单位未缴社保但是每月有补偿行不行？”不行，仍需要强制缴纳。用人单位依法补缴社会保险费后，请求劳动者返还已支付的社会保险费补偿的，人民法院依法予以支持。（啸天律师 吴彩霞编）
1
2
吴彩霞律师
2025/10/16 8:22:30
每日一更：“单位未缴社保要付经济补偿。”用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者请求解除劳动合同、由用人单位支付经济补偿的，人民法院依法予以支持。（啸天律师 吴彩霞编）
1
6
7
吴彩霞律师
2025/10/15 8:26:56
每日一更：“放弃缴纳社保无效。” 用人单位与劳动者约定或者劳动者向用人单位承诺无需缴纳社会保险费的，人民法院应当认定该约定或者承诺无效。（啸天律师 吴彩霞编）
1
2
吴彩霞律师
2025/10/14 8:30:55
每日一更：“加班费的仲裁时效”加班工资的最长保护期间仍为二年，二年往前推算起点为： 1. 劳动关系存续期间主张加班费的，以提起仲裁时间为向前推算起点；2.劳动关系解除或终止的，以解除或终止时间向前推算二年。（啸天律师 吴彩霞编）
1
3
吴彩霞律师
2025/10/13 14:28:58
【近期一直有人咨询“欠别人赌债需要还吗？”】
狭义上的赌债，系指出借人与借款人之间的债务因赌博而产生。比如：1）甲与乙一起赌博，乙输给甲许多钱，但乙无力给付，遂向甲出具借条。2）庄家先是借钱给下家，下家出具借条，然后，下家将手中的全部又输给庄家。赌博行为是我国法律上明令禁止的违法犯罪行为，赌债属于非法债务。《民法典》第153条
1
3
吴彩霞律师
2025/10/13 8:24:05
每日一更：“未签劳动合同的双倍工资。”用人单位未依法与劳动者订立书面劳动合同，应当支付劳动者的二倍工资按月计算；不满一个月的，按该月实际工作日计算。（啸天律师 吴彩霞编）
1
5
2
吴彩霞律师
2025/10/11 8:29:49
每日一更：“未签劳动合同，要求双倍工资的仲裁时效？”二倍工资差额系用人单位未依法与劳动者签订书面劳动合同所产生的惩罚性后果，性质上不属于劳动报酬，应适用一年的仲裁时效期间。（啸天律师 吴彩霞编）
1
3
吴彩霞律师
2025/10/10 15:13:10
【只有复印件的借条，官司能打赢吗？】
《中华人民共和国民事诉讼法》明确规定，书证应当提交原件。当书证原件缺失时，书证的复印件不能孤立存在，必须有其他相关证据与之相呼应，形成完整的证据链。当事人可以通过提交转账凭证、催讨记录、聊天记录、视听资料、对方自认等证据，从不同角度证实复印件所记载内容的真实性。
1
1
吴彩霞律师
2025/10/9 10:52:31
【通过婚介找意中人未果，可以退服务费吗？】
因婚恋匹配具有主观性、偶然性，婚介服务合同本质上是“机会提供”，而非“结果担保”，它的完成一般不以服务对象与推荐对象缔结婚姻为前提，婚介机构收取报酬并按照约定提供符合条件与数量的推荐对象时，合同履行完毕
1
1
吴彩霞律师
2025/9/11 11:05:28
【父母离婚后，主张超出离婚协议约定的抚养费，法院支持吗？】
当事人协议离婚时，如果涉及小孩抚养费支付，要适当考虑小孩成年的时间跨度，避免后续争议；主张变更抚养费需提供经济状况、子女需求变化、大额支出等证据；抚养费调整需以“必要且合理”为原则，兼顾父母经济负担能力与子女受教育权益，综合案情予以认定
1
3
吴彩霞律师
2025/8/15 8:54:42
【和A公司签劳动合同，工资社保却是B公司缴纳，怎么办？】
一家单位签订合同，另一家单位进行劳动管理和发放工资、缴纳社保，甚至发生关联单位解除劳动合同的情况，这种情况下原则上仍然应将合同签订单位认定为劳动关系主体单位，但劳动者可以将实际用工的关联单位申请列为第三人，共同承担支付薪资福利待遇的法律责任。
1
3
1
上一页
跳页
下一页
分享：
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
